英国一家NHS医院提倡员工在描述婴儿性别时避免使用“出生时是男还是女”，以期更好地包容LGBTQ+群体，这一举措引发了广泛的讨论。
位于大雅茅斯的詹姆斯·佩吉特大学医院发布了新的指导意见，建议员工采用“出生时指定的男性/女性”这一表述，认为这种表达更精确、更具包容性。
医院的新指南《庆祝骄傲》包含了LGBTQ+术语词汇表，并建议员工避免使用可能引起病人不适的语言。
“女士们和先生们”、“两性”、“异性”以及“消防员”和“警察”等与性别相关的职位名称都被建议避免使用。
指南认为，使用二元性别语言会排除那些不认同自己为男性或女性的个体，并强化了性别仅有两种的观念。
这一建议引起了强烈的反对，批评者认为NHS在否认生物学事实。
改革英国议员鲁珀特·洛批评这一指导方针是“荒谬的”和“潜在的危险”。
“我们不是被‘指定’为男性或女性的。我们生来就是男性或女性，”洛表示。
“关于分娩的科学没有任何困惑。这种荒谬的语言表明确实存在。”
洛进一步批评指南不鼓励使用“女士们和先生们”这样的称呼，称其为“彻头彻尾的疯子”，并警告这可能会向公众传递“扭曲的信息”。
该指南于2021年首次发布，并于去年6月进行了审查，重新引发了关于NHS性别认同政策的讨论。
《卡斯评论》(Cass Review)是一项针对英国国民医疗服务体系性别认同服务的独立调查，最近对支持儿童改变性别的证据的可靠性提出了质疑，这进一步加剧了争议。
詹姆斯·佩吉特大学医院尚未对这种反弹做出回应，但关于医疗保健中包容性语言的辩论在全国范围内继续激起强烈的意见。
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希望本篇文章《英国医院警告员工不得将婴儿性别描述为“天生”，引发公众愤怒》能对你有所帮助！
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