议会领导人表示，他们仍然“希望”工会成员接受最新的加薪提议——此前有消息称，9万名议会员工可能会投票决定罢工行动。
代表苏格兰地方政府的工会协会(Cosla)为薪酬协议进行了辩护，坚称这将使大多数工人受益。
包括苏格兰最多地方政府工作人员的Unison周二宣布，它可能会将罢工投票扩大到工会的所有议会工作人员，总计9万人。
上周，垃圾、回收和街道清洁行业的86%的Unison成员拒绝了苏格兰地方当局大会(Cosla)提出的加薪提议，尽管GMB和Unite接受了这一提议。
工业行动可能导致整个苏格兰的垃圾箱罢工(Jane Barlow/PA Wire)
他们提出的协议是每小时增加67便士或3.6%，这取决于哪个更高，以及“底部加权”，以使最低工资的员工受益。
科斯拉表示，如果被接受，这将意味着大多数员工的工资将至少上涨4.27%，75%的全职员工将保证加薪1292英镑，这意味着苏格兰政府的生活工资将上涨5.63%。
科斯拉的资源发言人凯蒂·哈格曼(Katie Hagmann)本周主持了苏格兰联合委员会(SJC)指导小组的一次会议，她赞扬了“重要而有益的讨论”，但敦促Unison“重新考虑”。
哈格曼表示:“每个人都指出，我们必须迅速达成协议，这样我们才能确保迅速解决问题。工会同事仍在努力达成协议，根据Unison的立场，该提议需要改进。
“我借此机会强调了我们的提议的力量，这已经被Unite和GMB成员压倒性地接受了。
“这一提议将使超过一半(55%)的工人获得至少4.27%的加薪，而那些工资较低的工人将逐渐获得更高的加薪——在我们的工资标准的第一个工资点达到5.63%——这意味着废物、学校支持和社会护理人员得到了他们应得的加薪，以帮助解决通货膨胀的影响。”
“这份工作比英格兰、威尔士和北爱尔兰的同事今年能得到的要好，而且高于通货膨胀率。”
她补充说:“应三个工会的要求，这个提议是最低加权的，以确保那些收入最低的人有更大的增长——我们75%的员工(全职工作)将获得1292英镑的加薪。”
“苏格兰地方政府的生活工资将增加5.63%，这是我们工资标准的第一个点。所有工人的加薪幅度都不会低于3.6%。
“议会领导人非常重视我们的员工以及他们在苏格兰和我们所有社区提供的一线服务，我们仍然希望Unison会员能够重新考虑并接受这一好的提议。”
Unison目前在苏格兰的13个地方议会都有罢工指令，还有一个是针对Cireco(一家独立的垃圾管理公司)的。
它也有五项在教育领域罢工的授权，并以“过去14年来实际工资减少了25%”为由拒绝了这一提议。
财政大臣肖娜·罗宾逊周二指责Unison有可能导致所有议会工作人员延迟获得补发的工资奖励。
苏格兰地方政府领袖大卫·奥康纳说:“哈格曼议员的言论是不可接受的。正如她所知，Unison是迄今为止最大的地方政府工会，任何薪资提议都必须证明所有员工都受到重视。
她还知道，14年的Cosla薪酬优惠导致当地政府的薪酬价值下降了25%。她选择无视我们的警告，继续提出一项薪酬方案，既没有补偿员工多年来的薪酬缩水，也没有反映出所有敬业的理事会工作人员的重要贡献。
“这就是为什么成千上万的会员以压倒性多数投票拒绝了科斯拉的加薪提议，并采取罢工行动。她的声明伤害了辛勤工作的人们，正是这些人维持着我们地方政府的运转。”
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