伦敦消防队(LFB)到目前为止已经解雇了13人，以回应去年一份谴责报告中提出的问题，该报告发现该组织“在制度上厌恶女性和种族主义”。
消防专员安迪·罗伊表示，他希望看到法律的修改，以便为英国消防队创建一个“禁止名单”，以确保被解雇的员工不会在该部门重新就业。
周二，专员在伦敦议会的一次会议上发表了讲话，会议成员讨论了该旅内部取得的进展。一年前，前西北地区首席检察官纳齐尔·阿夫扎尔(Nazir Afzal)撰写了《独立文化评论》(Independent Culture Review)。
罗伊告诉议会的火灾、恢复力和紧急计划委员会，迄今已有13人从该组织“退出”。
他说:“坦率地说，我预计接下来的数字将会增加，”他补充说，还有“大量较低级别的制裁——包括降级，包括最终书面警告”。
这位专员表示，在这13名员工中，有6人“已被解雇，没有机会重新就业”。
他补充说:“更重要的是，如果我们能改变立法——我希望我们能做到——这成为一个受监管的职业——我希望这些人最终会被禁止进入名单。”
“所以我希望这13个人最终都能被列入禁止名单，如果政府能支持我们在立法方面迈出另一步，围绕这个行业的监管。”
罗伊表示，其他7名员工在进入不当行为听证会阶段之前，已经“辞职，失去了养老金，失去了权利”。
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保守党议会成员贝利勋爵对禁酒名单的想法提出质疑，他问专员:“这是一份公开的禁酒名单吗?你难道一点也不担心它对个人未来的影响吗?”
“因为，是的，这个人可能表现得很糟糕，是的，他们没有达到你的标准，但这可能是因为他们一旦被解雇就不能再找到任何工作了吗?”这有风险吗?”
罗伊回答说:“我不想听起来毫无同情心，但这不是我关心的。因为如果我看一下卫生，如果我看一下治安，你可以公布(这些部门)纪律的个别结果。
“这是对不良行为的巨大威慑，因为你知道你会被公开点名。
“不应该是这样的，你说得完全正确，作为一个委员会，我们应该期望人们做得更好，但我希望我们能和卫生专业人员——一些卫生专业人员——以及警察站在同一立场上，实际上，当你进来的时候，你明白穿上这身制服意味着责任和特权。
“如果你不遵守这些标准，你就会因此被解雇，我们会公布这些信息，恐怕你会被列入禁止名单。”
这位专员解释说，LFB此前收到的法律建议是，它不能说有多少人在报告发布后被解雇，因为这个数字足够低，个人可能被识别出来——但现在已经超过了公布这个数字的门槛。
罗伊表示，在阿夫扎尔去年的报告中提出的23项建议中，有9项已经完成，其余14项正在进行中。他告诉委员会，他致力于LFB内部的“文化变革”，并正在努力创造一个“包容性的工作场所”。
根据伦敦警察局网站上的最新数据，在截至2023年10月31日的11个月里，该旅新的独立外部投诉服务收到了329份“联系”。这些接触导致了84项调查。
该专员还表示，在消防员Jaden Matthew Francois-Esprit于2020年8月自杀身亡后，已经启动了第三次调查。
罗伊表示:“这是我们第三次重审那个案件，它说明了程序和分析的历史性失败。”
他后来补充说:“我认为这对杰登的家人不公平，我认为这对任何相关人员都不公平，我们应该在第一次就做对。”
罗伊表示，该报告正在最后定稿，并将在未来两周内提交给伦敦金融局。
LFB委托阿夫扎尔进行审查，本身就是对弗朗索瓦-埃斯普利特之死早期调查的一部分。
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